テーマ：組織マネジメント
理論（コンセプト）名称：マネジメント
提唱者：ピーター・F・ドラッカー フランクフルト大学卒。米国クレアモント大学院大学教授
時期：1974年原著「Management」刊行
理論の紹介：
「マネジメント」とは、アメリカの経営学者ピーター・F・ドラッカーが考え出した理論。ドラッカーはマネジメントを「組織に成果をあげさせるための機関」と定義した。マネジメントはいまや先進社会のすべて、すなわち組織社会となった先進社会のすべてにとって、欠くことのできない決定的機関になっている。さらには、あらゆる国において、社会と経済の健全さはマネジメントの健全さによって左右される。
マネジメントには基本と原則があり、それは状況に応じて適用すべきものではあっても、断じて破棄してはならないものである。さらに、マネジメントの基本と原則は、それぞれの企業、政府機関、NPOのおかれた国、文化、状況に応じて適用していかなければならない。
ピーター・F・ドラッカーは、著書「マネジメント」のなかで、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定している。
ピーター・F・ドラッカーの考案したおもなマネジメントの理論と手法として、「分権化」「目標管理」「経営戦略」「民営化」「顧客第一」「情報化」「知識労働者」「ABC会計」「ベンチマーキング」「コアコンピタンス」などがあげられる。
関連書籍リンク：
マネジメント エッセンシャル版（ピーター・F・ドラッカー著）
https://www.amazon.co.jp/dp/4478410232
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