マネジメントTips「Z世代の特徴を押さえて 離職を防ぐ２つのポイント」ダウンロード

• １on１などで悩みを個別に聞き、部下に寄り添う
• 頑張りを褒めて、モチベーション管理をする
• 失敗しても強くは言わず、一緒に解決策を考える

一見良さそうに見えるこれらのマネジメント、実は逆効果、もしくは再現性がありません。

Z世代の離職を防ぐにはどうしたら良いのか、そもそもZ世代とは何なのだろうか。

そんな疑問を、識学理論に基づいて解消。

※PDF14ページの資料です。