「頑張った姿を評価しないと、社員のモチベーションが下がってしまう」
そう考えて、“プロセス”で評価してしまうリーダーの方々がたくさんいらっしゃいました。
一見、「結果」だけで評価してしまうと、モチベーションや離職が増加してしまうように思えますが、それは錯覚です。
株式会社識学は、2,000社を超える企業と経営者様に「組織マネジメントの悩み」を伺い「成果を出すための解決策」を提示してきました。
そんな「お悩み」の中から、特に経営者が陥りやすいものを、わかりやすくマンガで紹介し、解決策をご提示しています。
ぜひ「あなたの会社」と「あなたのマネジメント」に識学を活かしてみてください。